Группа компаний «СофтЭксперт» успешно реализовала проект внедрения конфигурации «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» на заводе порошковой металлургии «Полема». Автоматизировано 50 рабочих мест.
О клиенте
Тульское акционерное общество «Полема» — один из ведущих мировых производителей изделий из хрома, молибдена, вольфрама, металлических порошков и композитных материалов. Предприятие работает на рынке с 1961 года, с 2004 года входит в состав Управляющей компании «Промышленно-металлургический холдинг» (Москва). Сегодня АО «Полема» выпускает свыше 250 марок всевозможных порошков для напыления и наплавки металлических покрытий, производства материалов конструкционного и электротехнического назначения. Продукция предприятия широко востребована не только на внутреннем рынке, но и за рубежом: в КНР, Корее, на Тайване, в США, странах ЕЭС, Южной Америки и Юго-Восточной Азии. На данный момент в штате «Полемы» работают 1374 человека.
Цели автоматизации кадрового учёта
Из-за постоянного увеличения численности сотрудников вести вручную архив кадровой документации и рассчитывать заработную плату с каждым годом становилось всё сложнее. Человеческий фактор не раз становился причиной искажения в расчётах. Допущение подобных ошибок грозило предприятию штрафными санкциями. С целью упрощения и повышения эффективности работы кадрового, финансового и административного отделов завода было принято решение внедрить автоматизированную систему учёта и управления персоналом.
Обоснование выбора ПО и партнёра по внедрению
Для решения вышеобозначенных задач была выбрана конфигурация «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 КОРП». Данный программный продукт охватывает весь спектр задач по автоматизации расчёта заработной платы и управления персоналом.
Работы по внедрению «1С:ЗУП» было доверено провести группе компаний «СофтЭксперт». Это крупнейший системный интегратор на территории Тульской области. Компания занимается автоматизацией учёта и управленческих процессов с 1999 года. Опыт и профессионализм «СофтЭксперт» подтверждены официальным статусом «1С:Центра компетенций по отчётности».
Итоги проекта:
Программа «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 КОРП» была развёрнута на 50 рабочих местах сотрудников АО «Полема». Автоматизация охватила следующие направления деятельности предприятия:
- кадровый учёт;
- расчёт заработной платы;
- регламентированная отчётность;
- ведение учёта по процессу кадрового планирования и подбора персонала;
- анализ кадрового состава;
- учёт рабочего времени сотрудников;
- применение различных мотивационных схем;
- оценка и аттестация персонала;
- управление обучением и повышением квалификации сотрудников;
- оценка эффективности HR-службы и ведение аналитической отчётности;
- планирование занятости сотрудников: отпусков, командировок и прочих мероприятий;
- подготовка документов для спецоценки;
- документальное сопровождение расследований несчастных случаев;
- самообслуживание сотрудников: самостоятельное получение сведений о з/п, остатках отпусков, предлагаемых льготах.
Теперь ведение всех кадровых баз, приём и увольнение сотрудников, управление отпусками и командировками, оформление больничных листов; ведение штатного расписания и табелей учёта рабочего времени; утверждение материальной ответственности сотрудников — осуществляются в электронном виде. В результате чего удалось достичь следующих бизнес-эффектов:
- Снижение трудоёмкости работы сотрудников финансового, административного и HR-отделов.
- Повышение точности расчётов.
- Оперативное формирование регламентированной отчётности в стандартизированной форме и в соответствии с актуальными требованиями законодательства.
- Повышение эффективности работы предприятия в целом.
Контактная информация:
- Телефон (многоканальный): (4872) 70-02-70; доб. 147
Прибыткова Ольга Алексеевна
Должность: руководитель отдела сопровождения коммерческих организаций
E-mail: 147@sfx-tula.ru
Заявка 
Заявка 
Инфоблог
