Оператор не знал, что делать и случайно сломал оборудование? Или станок вышел из строя, потому что тех. обслуживание и осмотры проводились только на бумаге? Для бизнеса простой по любой из причин может обернуться большими расходами и финансовыми потерями. Мы подготовили статью, в которой расскажем, на что обращать внимание, чтобы такого не случилось.
3 главных критерия успеха
Качественное обучение сотрудника
Самое главное – обучить оператора работать на оборудовании, уделив процессу достаточное количество времени. Если сотрудника учат ради галочки, то и выполнять свою работу он будет на соответствующем уровне либо из-за отсутствия знаний ошибется. Есть один зарубежный формат, который практически не применяется в России. А зря. – это программа для самостоятельных тренировок, позволяющих сотруднику знакомиться с обучающими материалами в удобное время и в комфортном темпе. При этом руководитель может следить за скоростью и результатами прохождения программы.
Регулярный контроль сотрудника и оборудования
Любая остановка производства влечет за собой огромные финансовые потери, поэтому контролировать нужно не только квалификацию сотрудника, но и работу оборудования. Как это сделать? Внедрить график внеплановой проверки оборудования. Такой контроль должен идти дополнительно к проверкам по регламентам.
Своевременное обслуживание оборудования
Безусловно, когда оборудование эксплуатируется каждый день, то оно естественным образом постепенно приходит в негодность. Необходимо следовать графику профилактических осмотров и не жалеть средств для замены отдельных деталей или другого ремонта.
Заключение
Согласитесь, что в последнее время производство становится все более автоматизированным. Но это не значит, что работать с оборудованием проще. Наоборот, сотруднику нужно гораздо больше умений, чтобы ничего не вышло из строя, особенно по его вине. Сделать так, чтобы специалист отлично знал свое оборудование и ничего не сломал, просто. Для этого уделяйте внимание обучению и контролю. Оставить заявку на консультацию по системе можно прямо здесь.
