В условиях экономического кризиса далеко не все выпускники вузов имеют возможность трудоустроиться по специальности. Да и многие работники со стажем в эту пору чувствуют себя неуютно. Сокращения, банкротства компаний, развалы целых отраслей бизнеса, необоснованные снижения заработной платы, неоплачиваемые отпуска — такое кого хочешь вгонит в депрессию.
Но не стоит отчаиваться и опускать руки. На самом деле кризис — это не конец света. И даже наоборот, это время стремительных прорывов, новых возможностей и достижений. Используйте этот переломный момент, чтобы адаптироваться к современным реалиям и найти своё место в жизни. Даже если вы 20 лет проработали в одной компании и в одной должности, изменившиеся условия рынка могут подвигнуть вас на получение допобразования и освоение новой профессии. Ведь в ситуациях, когда уже нечего терять, легче всего решиться на кардинальные перемены.
Пути, которыми можно пойти
Человек, оказавшийся в сложной экономической ситуации и не имеющий возможности трудоустроиться по специальности, может пойти как минимум 6-ю путями:
1. Ничегонеделание. Можно, конечно, сидеть сложа руки и сетовать на несправедливость жизни. Но это деструктивный путь, поскольку ни в стране, ни в вашей семье ситуация от этих причитаний не изменится (по крайней мере, в лучшую сторону).
2. Повышение квалификации. Закончив дополнительные курсы по своей специальности, вы расширите спектр профессиональных возможностей и повысите свою стоимость на рынке труда. Для настоящих асов своего дела работа всегда найдётся.
3. Переквалификация. Если спрос на специалистов вашей профессии в кризис стремится к нулю, придётся сменить род деятельности. Сделать это опять же можно двумя способами: устроиться рабочим или освоить новую специальность. Разумеется, под вторым вариантом подразумевается обучение на краткосрочных курсах, а не получение второго высшего образования. Оперативно приобретя новые знания и навыки, вы тут же сможете предложить их рынку. Как правило, у переквалифицировавшихся специалистов не возникает проблем с трудоустройством. Ведь смена рода деятельности — это лучшее доказательство гибкости человека, его готовности к постоянному развитию и самосовершенствованию. Такие специалисты всегда и везде на вес золота.
4. Освоение смежной специальности. По сути, это та же профпереподготовка, но только наиболее лёгкий и эффективный из её вариантов. Освоить смежную с основной профессией специальность гораздо проще, чем открывать для себя абсолютно новую область. К тому же, получив дополнительную квалификацию, близкую к основной, вы станете универсальным «солдатом», способным совмещать две должности и подменять коллег из соседнего отдела в случае необходимости. С таким сотрудником компания ни при каких условиях не захочет расстаться.
На случай если вы рассматриваете для себя данный вариант профессиональной переподготовки, укажем, кто в кого может с лёгкостью переквалифицироваться:
- HR-менеджеры и кадровики — в бухгалтеров;
- помощники руководителей — в HR-менеджеров или кадровиков;
- системные администраторы — в программистов или системных инженеров;
- веб-разработчики — в программистов 1С или системных администраторов;
- юристы — в руководителей, экономистов или HR-менеджеров;
- инженеры-проектировщики — в сметчиков;
- сметчики — в экономистов, бухгалтеров или инженеров ПТО;
- экономисты — в вечно востребованных бухгалтеров.
5. Получение второго высшего образования. Данный вариант подходит лишь тем редким специалистам, которые могут позволить себе отсрочить поиск новой работы на 3 года. Всем же остальным выгоднее закончить курсы профессиональной переподготовки. Это быстро, удобно и экономично. Преимуществами курсов переквалификации перед получением второго высшего образования также являются отсутствие в программе общеобразовательных предметов и максимальная приближенность к практике.
Профессиональная переподготовка — уникальная возможность открыть для себя новые возможности и перспективы. Грамотно проанализировав ситуацию на рынке труда в регионе и освоив наиболее востребованную специальность, вы обеспечите себе гарантированный рост как в плане карьеры, так и в плане доходов.
Курсы профессиональной переподготовки в Туле
Если ваша профессия оказалась невостребованной в кризис, вас сократили или понизили зарплату, вы не обязаны мириться со сложившейся ситуацией. Надо искать выход — осваивать более популярные и высокооплачиваемые специальности.
К примеру, закончив курсы в учебно-консалтинговом центре «СофтЭксперт», вы сможете претендовать на следующие должности:
- бухгалтер;
- оператор 1С;
- HR-менеджер, кадровик, директор по персоналу;
- специалист службы складского учёта;
- маркетолог-экономист (специалист по ценообразованию);
- специалист по управлению закупками / продажами;
- финансовый менеджер;
- специалист по взаиморасчётам;
- программист 1С;
- сметчик.
Мы предлагаем обучение в удобном формате (очные / дистанционные курсы и онлайн-вебинары) и в удобное для вас время. Лекции и практические занятия проводят опытные высококвалифицированные преподаватели. По окончании курса вы сдаёте экзамен и получаете свидетельство фирмы «1С». Как правило, оно компенсирует собой отсутствие стажа при трудоустройстве на работу по новой специальности.
Кризис — самое благодатное время для обучения, повышения квалификации и профессиональной переподготовки. Не упустите свой шанс!
Записаться на курсы переквалификации можно прямо на нашем сайте или по телефону: 8(4872)70-02-70, доб. 118.
Заявка 
Заявка 
Инфоблог
